Gemeinsam arbeiten, Zukunft gestalten
——Schulung für neue Mitarbeiter von Senter
Bauen Sie einen Traum und erhellen Sie die Zukunft. Um den Mitarbeitern eine schnelle Integration in die ICT-Familie zu ermöglichen und den Zusammenhalt und die Zentripetalkraft zu stärken, fand vom 1. bis 8. Juli 2022 ein Einarbeitungstreffen für neue Mitarbeiter unter dem Titel „Mit neuen Kollegen gemeinsam die Zukunft gestalten, zweites Quartal“ statt des neuen Sternenplans".
| Firmengebäude besichtigen | |||||||||||||
Nach Erledigung der Einreiseformalitäten starteten die zukünftigen Stars ihre Tour. Die erste Station: Überwachungszentrum, wo die Anwendung von Visualisierungsprodukten für die Inspektion von Freileitungen (OHL) und einer Panoramaplattform eingeführt wurde, darunterST2303 V2 V4 V5 V6; Die zweite Station: das Produktionsgebäude, lernte den Produktionsprozess der Produkte des Unternehmens kennen, einschließlich industrieller robuster Tablets wie ST917 V5 V9 V10 V11 und Handheld-Mobilcomputer PDA wie ST917V2 usw.; Die dritte Station: Qualitätsabteilung. Der Slogan „Qualität ist Leben“ hat sich tief in die Köpfe der zukünftigen Stars eingebrannt.
(Zukünftige Stars lernen das Wissen über das robuste Tablet ST917V9 von Senter kennen.)
("Qualität ist Leben"-Training, das darauf abzielt, dieProduktqualitätBewusstsein des neuen Personals)
| Übungsklasse | |||||||||||||
Die Eröffnungssitzung zum Eisbrechen und zur interaktiven Selbsteinführung durchbrach die Barriere zwischen zukünftigen Stars. General Manager Li Li stellte die Branche des Unternehmens und seine Entwicklung als Ganzes für die erste Klasse des zukünftigen Star-Trainings vor. Sun Hongling, stellvertretender Generaldirektor, gab einen detaillierten Überblick über die Regeln und Vorschriften des Unternehmens und die Entwicklungsgeschichte des Unternehmens und arbeitete zusammen, um in Richtung IKT voranzukommen.
(Selbstvorstellung des zukünftigen Stars)
(Rede des Geschäftsführers über Senter)
(Dstellvertretender GeschäftsführerRede über Senter)
(Neue Mitarbeiter hörten sehr genau zu)
| Wissensklasse | |||||||||||||
Im Unterrichtsraum trainierte Cao Yahui vom Ministerium für Informationstechnologie separat die grundlegende Bedienung und allgemeine Prozesse von BPM und trug vor Ort Lehrunterlagen ein. Wang Chaohui, Manager des Transmission Market Center, erläuterte die Entwicklung der Branche und der Produkte des Unternehmens sowie seine Zukunftsaussichten. Schließlich teilte Wei LIANGANG, Generalassistent der Geschäftsabteilung für elektrische Energie, die Entwicklung des Marketingmarktes des Unternehmens mit und legte den Grundstein für die Arbeit der zukünftigen Stars, nachdem sie dem Unternehmen beigetreten waren.
(Rede von Cao Yahui über den Betrieb von BPM-Systemen)
(Rede von Manager Wang Chaohui über die Branche des Unternehmens)
(Rede des Generalassistenten Wei Liangang über elektrische Energie)
(Interaktionsteile)
| Rede des Vorsitzenden | |||||||||||||
Der Vorsitzende sagte: Das Unternehmen ist mit dem unbezwingbaren Glauben stetig vorangekommen. Auch in Zukunft müssen wir uns auf die Kraft aller verlassen und hart arbeiten, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
(Rede des Vorsitzenden Li Quanyong)
(Gruppenfoto nach dem Hallentraining)
| Erweiterung im Außenbereich | |||||||||||||
Die Stars der Zukunft starteten eine zweitägige Outdoor-Expansion. Die Erweiterungsprojekte waren reich und bunt. Jedes Mitglied war in sie eingetaucht. Sie hatten es schwer und hatten auch eine Ernte. Am Ende des Trainings wurde das hervorragende Team belohnt. Alle hatten ein fröhliches Gruppenfoto und das Training endete.
Qunlong-Wasseraufnahme
Gitterüberquerung
Hoher Bahnsteigübergang
Bausteine
(Happy-End-Foto)
